Über das Neos-Team

Das Neos-Team besteht aus vielen unabhängigen Personen, die aktiv an Neos mitarbeiten. Jede Person hat ihren eigenen Schwerpunkt und ihr eigenes Fachgebiet. Gemeinsam mit der Neos-Community treiben sie das Projekt voran. Dazu gehören die Organisation von Neos-Veranstaltungen, das Einbringen von Code, das Schreiben von Dokumentationen, die Verwaltung der von der Gemeinschaft genutzten Websites und Dienste und vieles mehr.

Jedes Mitglied arbeitet in ihrer Freizeit an Neos oder wird von ihren Arbeitgebern oder Kunden für die Arbeit am Neos-Projekt bezahlt. Bei einigen Themen erleichtern Crowdfundings oder Budgets aus der allgemeinen Neos-Finanzierungsplattform den Teammitgliedern die Zeit, die sie in die Pflege des Systems oder die Implementierung neuer Funktionen investieren können. Ohne diese Finanzierungen wäre das Neos-Projekt nicht möglich.

Das Team hat in der Regel zwei wöchentliche Treffen, die es den Teammitgliedern ermöglichen, eine persönlichere Beziehung zueinander zu haben. Oft werden sehr persönliche Erfahrungen ausgetauscht und die Mitglieder helfen sich gegenseitig. Da wir Transparenz lieben, können Sie die Protokolle der wöchentlichen Treffen in unserem Forum finden.

Die Projekte werden in der Regel von den Leuten durchgeführt, die sich für das Thema interessieren, oft auch zusammen mit Nicht-Teammitgliedern der Community. Die Veröffentlichung einer neuen Neos & Flow Version wird alle 4 Monate durchgeführt. Die Teammitglieder entscheiden, wer der Release Manager sein wird und koordinieren alle notwendigen Schritte.

Für Themen wie Marketing, Operations, Search, SEO und viele andere gibt es das Konzept der "Gilden". Diese "Gilden" sind eher themenorientiert und sind auch in Slack mit eigenen Kanälen vertreten. Es steht den Leuten aus dem Team und der Community frei, beizutreten und auszutreten, und manchmal wird ein Thema mehr vorangetrieben als die anderen.

Neue Teammitglieder kommen aus der Gemeinschaft und tragen sehr aktiv zur Entwicklung bei. Um ein Teammitglied zu werden, muss man in der Regel andere Teammitglieder kennenlernen, persönlich an Sprints teilnehmen und den Geist des Teams teilen. Irgendwann hat jemand im Team das Gefühl, dass die Person gut ins Team passen würde. Man bespricht die Einladung mit den anderen Teammitgliedern und lädt dann den Kandidaten ein und beantwortet alle Fragen, die er hat.